Trop jeune pour faire valoir une solide expérience professionnelle ? Envie de changer de métier ? Un parcours décousu ? Les CV antichronologiques, les CV chronologiques, thématiques ou les CV-lettres de motivation vous permettent de transformer des handicaps en atouts.
Le CV antichronologique
Le CV antichronologique est le CV le plus utilisé et qui met l’accent sur la situation actuelle et remonte dans le temps. Apprécié des recruteurs, ce CV est idéal pour les personnes ayant une expérience dans un domaine donné et qui ne souhaitent pas en changer. Dans la rédaction de Curriculum Vitae vous démarrez par l’expérience professionnelle la plus récente en redescendant, étape par étape, jusqu’à la plus ancienne.
Le CV chronologique
Le CV chronologique suit le déroulement du temps, retraçant en premier les événements les plus anciens pour s’achever sur les plus récents. Cette méthode a l’inconvénient d’être considérée par les recruteurs comme » un peu vieillotte et académique « . Son seul mérite tient dans sa simplicité. Elle fait apparaître en premier votre formation d’origine et les différents diplômes obtenus.
Elle convient particulièrement aux jeunes diplômés qui recherchent leur premier emploi ou aux jeunes cadres qui ont moins de cinq ans d’expérience professionnelle. Leur formation est encore toute fraîche et le recruteur aura encore tendance à s’appuyer sur la qualité de la formation pour évaluer le candidat. Mais, si vous n’avez pas fait d’études brillantes ou si vous êtes autodidacte, mieux vaut choisir une chronologie inversée qui mettra au contraire en valeur votre expérience professionnelle.
Le CV thématique
Les consultants détestent ce CV par compétence dit CV thématique. Il les oblige à effectuer de savants calculs, à faire le lien entre les différentes expériences et compétences mentionnées, à rechercher les failles éventuelles… Ce type de CV peut être très utile aux candidats qui ont choisi de mettre en avant leurs points forts plutôt que de livrer des expériences trop décousues. Le CV par compétence n’a du charme que s’il est utilisé en complément d’un autre document plus accepté : le CV antichronologique.
Le CV-lettre de motivation
Comme son nom l’indique, ce CV combine la lettre de motivation et le CV. Il doit être utilisé de manière particulièrement habile parce que, lui aussi, déstabilise le lecteur par son côté hybride et allusif. Si vous avez un parcours professionnel compliqué ou des périodes de chômage que vous ne souhaitez pas mentionner, ce type de CV paraît adapté. Il convient aussi à des cadres supérieurs ou très expérimentés. Plus long qu’une lettre de motivation conçue simplement pour accompagner un CV, la lettre-CV est particulièrement argumentée. Elle doit miser sur le charme et la compétence. Il faut ensuite soigner la relance téléphonique pour s’assurer que la forme du CV n’a pas rebuté votre interlocuteur.
Le CV-page personnelle sur Internet
Certains candidats se fabriquent une page personnelle sur Internet pour leur recherche d’emploi. Ils mettent leur CV en ligne. Intérêt : leurs profils sont référencés par les moteurs de recherche sous la r ubrique recrutement. Pour ce type d’exercice, la sobriété et la distance doivent demeurer de rigueur. Nous vous avons sélectionné un CV clair, simple et rapide à consulter. Ce n’est pas le cas de tous, loin s’en faut. Il a aussi l’avantage d’arriver en bonne position sur la liste que nous a fournie le moteur de recherche Copernic interrogé pour le terme CV.